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劳动法律法规-劳动
工商、公按等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项,享有专属于自己的劳动监督职权。()
发布于 2021-03-07 10:34:34
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全村的希望
2023-03-07
人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦。
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这家伙很懒,什么也没写!
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对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()
2
地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在 15 个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()
3
( HSE部 )负责生产基地内便携式检测仪编号规则的制定及总台账的建立工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
4
职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。()
5
( HSE部 )负责各装置(部门)便携式检测仪管理情况的监督检查工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
6
( HSE部 )负责协助各装置(部门)便携式检测仪送厂家维修前的故障处理等相关工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
7
劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构,具有行政性、专门性、唯一性等特点。()
8
( HSE部 )负责为各装置(部门)确定便携式检测仪维保、维修单位,并组织集中到相关政府部门进行强检的工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
9
劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。()
10
现场巡检用便携式检测仪用来检测现场可能存在的有毒有害气体,按照当班人数进行配备,配备标准:( 2~3人/台 )。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置)
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