Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
员工在心理上对工作的认可程度,认为他的绩效水平对自我价值相当重要的是( )。
发布于 2021-03-07 10:48:14
【单选题】
A 工作满意度
B 工作参与
C 人本管理
D 组织承诺
查看更多
关注者
0
被浏览
97
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
芒果慕斯
2023-03-07
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
qingyun
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1403
回答
1226
被采纳
1226
关注TA
发私信
相关问题
1
心里契约的本质是一种心里期望,它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变。这体现了心理契约的( )
2
粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。( )
3
一个人对他所从事工作的态度称为( )。
4
噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。( )
5
我国职业病防治工作的基本方针是预防为主 、防治结合。( )
6
员工对于特定组织与目标的认同,并希望维持组织成员的一种状态称为( )。
7
公1安机关消防机构统一组织和指挥火灾现场扑救,应当优先保障( )安全。
8
在员工满意度调查中,工作的胜任程度,工作的挑战性程度,工作的发展空间大小等属于( )
9
消防队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作,由( )以上 人民政府统一领导。
10
在员工满意度调查中,薪酬的绝对公平和相对公平的程度属于( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部