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劳动法律法规-劳动
非全日制用工表述正确的有( )
发布于 2021-03-07 10:33:07
【多选题】
A 可以订立口头协议。
B 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,不受限制;
C 非全日制用工不得约定试用期。
D 非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿。
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michael1062
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
承包商在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿、爆破物及危险有害物品存放处等危险部位,设置明显的警示标志
2
下列属于劳动法上的工作时间的有( )
3
标志牌设置的高度,尽量与人眼的视线高度相一致。悬挂式和柱式的环境信息标志牌的下缘距地面的高度不宜小于1m;局部信息标志的设置高度视具体情况确定
4
根据我国《劳动法》的规定,企业延长职工工作时间不受限制,包括( )
5
安全标志带设置在作业区域安全距离的边缘或重要HSE因素 (危险源)影响区域的安全距离边缘并形成封闭状态,其高度约为2米,警示支架符合文明施工标准化要求,作业结束或重要危险源和环境因素的影响消除后及时拆除
6
施工现场使用的安全标志由承包商设置和管理
7
劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资( )
8
所有作业人员严格遵守安全标志的要求,不得随意穿越安全标志带、进入警戒区
9
下列情形中,用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )
10
需要进行安全警戒的作业(ABCD ) A、孔洞、临边作业 B、动火作业 C、起重作业 D、占道(作业)
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