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劳动法律法规-劳动
劳动争议的处理着重调解是指在( ),在尊重当事人自愿的前提下,经调解争取双方达成和解,结束争议
发布于 2021-03-07 10:33:27
【多选题】
A 企业劳动争议调解委员会处理劳动争议时
B 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议时
C 人民法院处理劳动争议案件时
D 工会处理劳动争议时
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tomding
2023-03-07
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
( )负责便携式检测仪厂家指导联系工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
2
我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )
3
( B )负责保修期内便携式监测仪的更换、索赔等联系工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
4
我国劳动争议处理机构包括( )
5
( B )负责便携式检测仪维修和标定等框架合同的签定工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
6
( D )负责各装置(部门)便携式检测仪购买申请的确认工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
7
我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成,具体包括( )
8
( D )负责生产基地内便携式检测仪编号规则的制定及总台账的建立工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
9
目前,我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括( )
10
( D )负责各装置(部门)便携式检测仪管理情况的监督检查工作。(出题单位:烟台生产基地多元醇装置) A使用部门、B采购部、C质检中心、D HSE部
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