法律

“无违章员工”创建条件（）

发布于 2021-03-15 15:01:48

【多选题】
A 一线员工应在创建周期内未发生违章行为(不包括班组层面自查自纠的违章)
B 各级《安规》考试一次性合格
C 参与班组工作量（以工作票、施工票、操作票等为依据）达到班组工作量的60%
D 处分期内受惩处人不参加

关注者

0

被浏览

43

风铃? 2023-03-15

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yingying520

越努力越幸运！

提问

回答

1330

被采纳

1331

关注TA

发私信

相关问题

1

电力突发事件应急处置应坚持“（）”和“先复电，后抢修”原则，保人身、保电网、保供电。

2

各单位应当遵守国家有关规定，对易燃易爆危险物品的（）实行严格的消防安全管理。

3

消防安全重点部位应当建立岗位防火职责，设置明显的防火标志，并在出入口位置悬挂防火警示标示牌。标示牌的内容应包括（）。

4

建设管理单位职责正确的是（）

5

反违章安全教育培训履职考核是指企业或人员在发生严重违章后，组织对安全教育培训履职情况进行倒查、分析、评价，通过（）等方式强化安全教育培训失职追责。

6

公司按照“（）”的原则，建立完善省、市、县三级分级分专业安全警示约谈机制，由各级安全生产委员会（以下简称“安委会”）或专业安全生产委员会（以下简称“专委会”）实施常态化管理，强化提升各专业、各单位安全监督效能，推进标准化作业、“四双”管理、“四个管住”工作要求落实落地，有效防范违章和安全事件的发生。

7

根据《消防法》，生产经营单位发生火灾之后，由火灾发生单位的消防部门负责统一组织和指挥现场扑救。

8

强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役

9

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立劳动合同。

10

根据《突发事件应对法》，突发事件的威胁和危害得到控制或者消除后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府应当继续依照本法规定采取的应急处置措施，同时采取或者继续实施必要措施，防止发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的次生、衍生事件或者重新引发社会安全事件。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服