煤矿其他从业人员

职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。

发布于 2021-03-15 16:40:19

【判断题】

关注者

0

被浏览

27

lzq 2023-03-15

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

black97

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1002

被采纳

1003

关注TA

发私信

相关问题

1

煤矿企业井下作业人员调整工作岗位必须经培训合格后,方可上岗作业。

2

煤矿企业必须对职工进行安全教育培训,未经安全培训的不准上岗作业。

3

根据劳动法规定,煤矿企业可根据本单位实际,从事技术工种的从业人员上岗前必须经过培训。

4

根据《工伤保险条例》的规定,职工下班后因加班遭受事故伤害或者患职业病的,不享受工伤保险待遇。

5

职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。

6

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。

7

只要合同双方认可,违反法律、行政法规的劳动合同也是有效的。

8

注意力发散(分心)是操作失误并导致事故发生的主要原因之一。

9

情绪波动对人的行为的影响至关重要。研究认为,有多达50%的事故与不良情绪有关,特别是情绪的大幅度波动,如过度高涨和低落,对安全作业更是极其有害。

10

对于抢险救灾等特殊情况下的违章指挥,从业人员应当执行。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服