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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
发布于 2021-03-15 00:42:05
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A 百分之一百一十
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2023-03-15
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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《中华人民共和国劳动法》第二十条规定:劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
2
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )。
3
《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
4
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过( )的工时制度。
5
《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( )。
6
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
7
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
8
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
9
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
10
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:劳动合同的( )由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
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