“两个办法”复习题

<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，处分期满，经考核合格后，可参加单位组织的竞争上岗，初次竟争岗位可以直接涉及高铁和旅客安全的岗位。<{/p}>

发布于 2023-03-06 18:26:19

【判断题】

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153****1698 2023-03-06

这家伙很懒，什么也没写！

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<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定各部门和单位要将防止触碰安全红线的措施纳入相关岗位标准，强化人员日常培训，加强安全警示教育和安全法治教育，增强全员的红线意识和底线思维，要从人防物防、技防方面持续完善防止触碰安全红线的保障措施。<{/p}>

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<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定凡发现触碰红线的行为，要当即责令责任人立即改正，并通报其所在单位的安全生产委员会办公室组织调查核实、定性定责，按照人事管理权限对责任人进行处理。<{/p}>

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<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》中车间、班组是防止触碰红线的工作主体。<{/p}>

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制定安全红线要突出重点、找准关键，着力防范可能导致高铁和旅客列车恶性事故或造成不良社会影响的问题，防止红线过多而降低严肃性。

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<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》中触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，处分期内表现良好，无违章违纪行为，可视情况暂缓解除劳动合同。<{/p}>

8

《兰州局集团公司安全红线管理办法》中站台客运相关作业人力推车（不含轮椅）未实施常态制动是劳动安全红线内容。

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<{p}>《兰州局集团公司安全红线管理办法》中客车运行中客运工作人员边门未锁闭上下锁，塞拉门未锁闭隔离锁。因设备原因导致的，经客运、车辆部门确认后，不列入红线<{/p}>

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