10426团队管理历年

13.下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是（）。

发布于 2021-03-06 22:44:46

【单选题】
A 目的：传统部门考核侧重奖惩：绩效管理侧重绩效改善
B 重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C 对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D 主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判

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wzh1326 2023-03-06

这家伙很懒，什么也没写！

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大鱼小鱼

别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是--规则！

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