《法释〔2015〕22号》明确,存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理规定,( ),均应认定为“强令他人违章冒险作业”。

发布于 2021-03-06 02:52:36
【多选题】
A 利用阻止、指挥、管理职权强制他人违章作业,
B 采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业
C 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业
D 其他形式的违章作业

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