生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗如有违反，从业人员有权拒绝作业[1分]

发布于 2021-03-04 15:48:04

【单选题】
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huzi0086 2023-03-04

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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