《山东省工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会可以通过( )等方式开展劳动用工法治体检活动，排查劳动关系风险隐患；对发现的重大劳动关系风险隐患，应当通过同级工会及时向上一级工会报告。