工会要广泛征求职工意见，在确定协商议题、推进协商代表等方面充分考虑两性需求，确保女职工的参与度和代表性。将（ ）等内容纳人集体合同和女职工权益保护专项集体合同条款，确保男女职工享有平等的机会和待遇。