Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
电仪中心监护人员
在隔离点,对已被隔离能量的设备或系统使用警示牌,进行安全警示。
发布于 2021-04-01 11:29:37
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
75
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
ynknzjx
2023-04-01
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
jim19970316
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1081
回答
1168
被采纳
1160
关注TA
发私信
相关问题
1
作业区域内所有危险能量和物料均应实施有效隔离,并对所有的隔离装置上锁挂牌。
2
每个隔离装置必须采用“单点双锁”上锁挂牌。
3
确定隔离点后在工艺处置方案、盲板抽堵作业许可证、电气作业票中明确隔离措施,包括隔离方法、隔离点及上锁、挂牌位置等内容。
4
上锁是指用于锁定各种电气开关、阀门等能量隔离装置,防止误操作,保证能量隔离有效。
5
安全锁和钥匙应有对应的编号。一把钥匙可以开多把锁。
6
作业区域内所有危险能量和物料均应实施有效隔离,并对具备条件的隔离装置上锁挂牌。
7
交接班可以不交接现场上锁情况和钥匙使用等情况。
8
检维修作业前,承包商项目负责人确认隔离措施。如有疑义,应重新检查、验证。
9
上锁可以不挂牌。上锁时,应选择合适的锁具和警示牌,上锁挂牌位置正确、牢靠。
10
强令违章冒险作业罪,是指企业的领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章,工人的人身安全和国家、企业的财产安全没有保证,继续生产会发生严重后果的情况下,仍然不顾相关法律规定,以解雇、减薪以及其他威胁,强行命令或者胁迫下属进行作业,造成重大伤亡事故或者严重财产损失的行为。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部