人力资源管理

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是( )。

发布于 2021-04-01 11:11:17

【单选题】
A 利润分享计划
B 收益分享计划
C 员工持股计划
D 斯坎伦计划

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dodomickey07 2023-04-01

这家伙很懒，什么也没写！

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1

关于薪酬等级的表述错误的是( )。

2

牵引变压器油冷却散热器清理时，应采用压缩空气吹扫，风压控制在___之间。

3

牵引变压器送风机扇叶清洁应采用压缩空气，风压约___，从进风口按从上到下、从左至右的顺序对送风机进行冲扫。

4

在企业的不同发展阶段,其薪酬形式也是不同的,下列描述错误的是( )。

5

牵引电机轴承注脂前应先均匀试喷___，并对注油抢进行称重。

6

牵引电机轴承注脂若注油量不足20～25克时，继续对注油孔继续注油___，对注油抢再称重。

7

薪酬构成模式包括:高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调节型薪酬模式,关于这三种模式表述错误的是( )。

8

空调机组清洁后，将车上空调打到“强冷”位，工作___分钟后，通过空调控制器选择“维护模式”，在“CH42”工况下，查看压缩机工作电流，标准为30～60A。

9

下列关于可变薪酬的表述错误的是( )。

10

供排水装置检查时，使用棘轮扳手和10mm套筒预紧盖板螺栓复位车上水箱泵室盖板，然后使用扭矩扳手施加___的扭力。

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