Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源管理
沙因的睡莲模型将组织文化氛围三个层次,包括( )
发布于 2021-04-01 11:11:45
【多选题】
A 组织文化的外在表露形式
B 组织公开倡导的价值观
C 深层次的基本假设
D 可观察到的层次
查看更多
关注者
0
被浏览
120
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
十有八.九?
2023-04-01
积极乐观才是生活最高级的乐感?
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
ynknzjx
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1433
回答
854
被采纳
855
关注TA
发私信
相关问题
1
不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同,但是这些定义中有一些共同点,包括( )。
2
电开水炉加热腔内每隔___应清理一次。
3
战略性人力资源管理的主要观点包括( )。
4
列车头罩处检测距离用的红外线反射板处于___。
5
牵引电机注油堵扭力为___。
6
辅助空气压缩机一旦停机后,必须间隔___才能再启动。
7
组织承诺通过以下( )等方面体现。
8
制动夹钳更换后应进行动作试验,在制动夹钳缓解状态下检测更换的制动夹钳与制动软管之间的间隙,要求不得小于___。
9
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括( )。
10
头罩间隙调整后应确保头罩除底面的其它面和车体闪缝均匀,且头罩伸入车体内的宽度一致,两头罩中间缝隙___。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部