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人力资源管理
工作分析的时机不包括( )。
发布于 2021-04-01 11:10:12
【单选题】
A 战略的调整、业务的发展,使工作内容和工作性质发生变化
B 企业由于技术创新和劳动生产率提高,需重新定岗和定员
C 每年都需要
D 企业没有进行过工作分析
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芒果慕斯
2023-04-01
每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。
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🐬旭洋
这家伙很懒,什么也没写!
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1
机械车钩处于待挂位,人工顶推车钩触发器前端面,模拟连挂状态车钩,这时连挂杆应正常快速伸出,机械车钩连挂指示应到位,___未超出红色刻槽的范围。
2
任职资格不包括( )。
3
干线绝缘测量时,使用校零后的___兆欧表测量。
4
依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是( )。
5
打开头罩须投入主控,确认蓄电池电压大于___、MR管风压大于780Kpa。
6
车钩模拟连挂动作,若连挂机构动作到位信号异常,应使用___套筒、棘轮扳手打开检查手动解钩装置下部的限位开关盒盖,用干布擦拭清理左右限位开关滚轮及滚轮轴处的灰尘。
7
CRH2A(统)型动车组进行IC卡故障记录写入时,应先设定为___状态。
8
下列不属于职位分析的定性研究方法的是( )。
9
CRH2A(统)型动车组进行主空压机过滤器清洁时,可采用压缩空气吹气清扫,风压要求在___以下。
10
下列属于职位描述的是( )。
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