人力资源管理

职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在( )。

发布于 2021-04-01 11:10:02

【单选题】
A 为人力资源规划提供了必要的信息
B 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C 为人员的培训开发提供了明确的依据
D 有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作作为

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leidengsen 2023-04-01

这家伙很懒，什么也没写！

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eggyy

这家伙很懒，什么也没写！

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