目的地

人力资源质量已成为旅游企业核心竞争力的(),必须加以提升以适应不断开展变化的市场需求。

发布于 2021-04-01 15:22:53

【单选题】
A 根本动力
B 根底
C 表现
D 重要来源

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Mr.李 2023-04-01

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

从旅游过程来看，也就是说从旅游者的眼光出发，从旅满者的市场导向出发，会形成包括常住地.出发地.().集散地的一个系列既念

2

当地社区也可以说成是当地居民。因为当地居民是社区的主体,也是社区参与的主体，因此，当地居民在旅游开展中既是参与者，更应该是()

3

旅游资源是旅游业开展的物质根底，是旅游开发的依据，通常认为旅游资源主要包括自然旅游资源和()。

4

旅游目的地资源的分类方法有基于资源()的分类.基于资源性状的分类。按资源的等级及管理围分类法.按功能对旅游资源进展分类.按旅游资源的利用现状分类

5

旅游规划应遵循的原则().全面了解原则.综合分析和主导因素分析性结合原则.旅游中心地原则.多级规划原则.可持续开展原则.科技创新原则。

6

旅游目的地接待效劳特征有().细节化.人性化.满意程度最大化。|

7

旅游目的地公共效劳是以满足旅游者共同需求为目的，由().企业.社会组织等第三部门提供的具有公共性特征的所有产品和效劳的综合。

8

旅游效劳具有效劳的无形性().不可转移性.生产和消费的同时性.效劳质量的不稳定性的共同特点。

9

那些具有绝对影响的群体或组织通常是与旅游目的地有着直接的利益关系，那些关系密切者有政府部门.旅游企业.()和旅游者。

10

在我国，国民参与旅游开展尚处于初级阶段，有效的参与机制和利益保障机制尚不健全,必须建立鼓励和保障社区居民参与旅游开展的机制，要建立(),建立规的利益分配机制，形成有效的旅游技能培训和环境知识培训机构。

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