Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
理论 单选题
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()。
发布于 2021-04-08 12:37:09
【单选题】
A 三倍的工资
B 二倍的工资
C 五倍的工资
D 四倍的工资
查看更多
关注者
0
被浏览
32
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
甜甜甜心
2023-04-08
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
安娜尔
如果你相信自己,你可以做任何事。
提问
1166
回答
971
被采纳
892
关注TA
发私信
相关问题
1
有下列()情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。
2
企业裁减人员时,应当优先留用下列()人员。
3
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付()工资的经济补偿。
4
用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过()。
5
劳动派遣单位违反《劳动合同法》规定的,由劳动行政部门或其他主管部门责令整改;情节严重的以每人()的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照。
6
“四懂、三会”是班组设备管理的一项重要内容,其中“三会”是指()。
7
班组经济核算具有()等特点。
8
班组的生产活动和劳动成果主要用()反映。
9
砌体结构工程检验批划分时应()方为一个检验批。
10
班组管理的具体内容不包括()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部