AMY单选3

新任或轮岗的柜台经理到岗前，运营管理部负责人应对其进行（），强化责任意识，明确工作职责和要求，并进行风险警示教育。A、岗前谈话 B、电话约谈 C、授权督导谈话 D、授权支行主管行长谈话

发布于 2021-04-07 15:09:48

【单选题】
A 岗前谈话
B 电话约谈
C 授权督导谈话
D 授权支行主管行长谈话

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xiaodiao6664 2023-04-07

这家伙很懒，什么也没写！

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yingang3344

这家伙很懒，什么也没写！

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1

一级分行应于每月月初( )个工作日内，将柜台经理例会纪要上报总行运营管理部和财务会计部。A、1 B、2 C、3 D、5

2

对于兼任主管派驻柜台经理岗位的营业室负责人，应实行双线汇报和双线考核，即同时向分行运营管理部和营业网点负责人汇报，由分行运营管理部和网点共同考核，分行运营管理部的考核权重原则上不低于( )。 A、40% B、50% C、70% D、80%

3

如果柜台经理临时离岗超过（）个月（不含）的，应重新聘任柜台经理，由分行人力资源部正式印发任命文件。A、一 B、二 C、三 D、四

4

派驻柜台经理临时离岗时，可使用转授权交易，将权限临时转授权给网点的备岗柜台经理。转授权交易的有效期限最长为( )天。A、半 B、一 C、二 D、三

5

在内、外部检查中，如果派驻柜台经理被发现存在未按授权审核要求认真履行授权职责的问题，第一次发现，由分行运营管理部总经理对其进行诫勉谈话；一年内第（）次被发现类似的问题，应暂停其派驻柜台经理岗位的职责，重新学习、考试合格后再上岗。 A、半 B、一 C、二 D、三

6

柜台经理每年在（）进行公开述职，报告派驻网点的情况和个人履职情况。A、分行运管部 B、所在网点 C、分行人力部

7

成立两年以上的一级分行，应根据柜台经理年度综合评定结果，（）组织评选优秀柜台经理，并予以表彰或优先提拔任用。A、每半年 B、每年 C、每两年 D、每三年

8

一级分行运营管理部第一负责人( )都应与每名派驻柜台经理签订《柜台经理履职承诺书》。各分行不得删、改《履职承诺书》的条款，但可以此基础上增加相关条款。如分行对其增加了条款，应向总行备案。 A、每年 B、每两年 C、每三年

9

分行应根据本行的实际情况，对于网点节假日期间或中午时间，可以安排以下授权方式：（） A、只能统一安排有柜台经理资格的人员进行远程授权； B、统一安排有柜台经理资格的人员进行远程授权，或在网点进行现场授权； C、只能在网点进行现场授权。

10

营业室负责人和柜台经理岗位分离的，分行运营管理部对营业室负责人的考核权重原则上不低于（）A.30%;B.40%;C.50%;D.70%。

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