Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
交安c判断题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向 劳动者每月支付两倍的工资。()
发布于 2021-04-06 01:20:34
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
27
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
wzh1326
2023-04-06
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
达达
这家伙很懒,什么也没写!
提问
868
回答
598
被采纳
598
关注TA
发私信
相关问题
1
生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合 同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责,或者未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿。()
2
生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿 责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由监理强制执行。()
3
施工单位对安全生产承担的法律责任有行政责任和刑事责任。行政责任包括限期改 正、停产停业整顿、罚款。()
4
在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重 后果的,处十年以下有期徒刑或者拘役。()
5
重大责任事故罪的主体是特殊主体,即直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 ( )
6
在大中型公路桥梁和渡口周围两百米、公路隧道上方和洞口外一百米范围内,以及在 公路两侧一定距离内,挖砂、采石、取土、倾倒废弃物的由交通主管部门责令停止违法行为,可 以处三万元以下的罚款。()
7
根据《安全生产法》的规定,不是安全生产法律关系的主体不承担安全生产责 任。()
8
构成法律责任要件的心理状态,是指行为主体的主观故意和主观过失,通称主观过错。 ()
9
用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动 合同,但需要事先告知用人单位。()
10
设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计,防止因设计不合理导 致生产安全事故的发生。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部