中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但目前许多企业的奖金己经成为工资的一部分，奖金成了保健因素;这说明（）。

发布于 2021-04-06 00:07:41

【单选题】
A ◎A. 双因素理论在中国不怎么适用
B ◎B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C ◎C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D ◎D.将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

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adad 2023-04-06

这家伙很懒，什么也没写！

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青云

生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。

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