Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
试用期满前5个月绩效考核平均分低于多少分或考评意见为“不胜任”的新员工,人力资源部 视情况与其解除劳动合同
发布于 2021-04-16 14:50:55
【单选题】
A 75
B 80
C 85
D 90
查看更多
关注者
0
被浏览
106
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
77650023
2023-04-16
别人的话只能作为一种参考,是不能左右自己的。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
默毅品牌设计
这家伙很懒,什么也没写!
提问
677
回答
1129
被采纳
1069
关注TA
发私信
相关问题
1
九二共识的核心
2
马克思主义的根本观点
3
地方性法规可以就属于地方性事务需要制定地方性法规的事项作出规定。
4
205、短时工作制的工作时间tg<4min,并且停歇时间内导线或电缆能冷却到周围环境温度时,导线或电缆的允许电流按( )确定。
5
《铁路旅客运输规程》规定,由于运行中断影响旅行,旅客要求出具证明时,车站应开具( )。
6
《先批事略》的主要人物描写方法是
7
省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的地方性法规由大会主席团发布公告予以公布。
8
马克思主义理论品质?
9
各单位当期转正人数超过多少人,则还应汇总填写《南京地铁运营有限责任公司员工转正考核汇总表》。
10
涉及两个以上国务院部门职权范围的事项,应当提请国务院制定行政法规或者由国务院有关部门联合制定规章。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部