Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
劳动法
职业中命机构可以向劳动者收取押金。()
发布于 2021-04-16 23:37:22
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
80
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
喵星人fight!
2023-04-16
一个爱好旅行的漂亮妹子。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Enoch
跑腿
提问
819
回答
833
被采纳
833
关注TA
发私信
相关问题
1
最高人民法院《公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式判源()
2
具有部分劳动能力的公民不具有劳动法上的主体资格。()
3
公共就业服务机构可以从事经营性活动()
4
外国企业在我国境内设立的外音报资企业的,劳动者不适用我国劳动法()
5
甲应耳聘基公司的,财务助理,公司对讨论决定不予录用,其理由是该公司从事对外贸易而甲不熟悉英语,公司这一决定不属于就业歧视。()
6
我国就业目标的定位,既要回应国际带组织相关要求,又要立足于我国当前及今后一个时期面临的就业形势与就业促进任务。目前我国促进就业的目标应定位于促进全民就业().
7
甲企业被乙公司兼并。由于甲公司不复存在,甲企业职工只能终止劳动合同,但有扶获得经济补偿金。()
8
孕期,户期、哺乳期内的女职工受到的法律的特殊保护,用人单位,不得解除其劳动合同()
9
其公司与甲职工在劳动物中定:“公司有权,根据经营管理的需求,对甲的工作岗位,工作的地点进行调整。基于约定,当公司调整甲的工作地时用必须服从。()
10
劳务派遣,非全日制用工单位,属于非标收劳动关系,因此,被派遣劳动者和全日制劳动者均不适用解雇保护制度。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部