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基本安全授权课程
最高管理层支持安全的行为必须在同事和员工中显而易见,体现出他们的示范作用能推动安全事业。
发布于 2021-04-18 02:16:04
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刘明明
2023-04-18
成功来自使我们成功的信念。
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lmo0880
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
由于人为失误而导致的事件称为人因事件或人因失效。
2
操作型失误主要原因是:注意力不集中,或注意力过分集中于某一点而忘记或忽视其他操作,这类失误人们常用“违章”、“违规”、“不执行程序”等来形容。
3
最高管理者声称核电厂安全享有最高优先权,当安全与生产矛盾时,工作应被暂时停止,以便对这些安全问题进行评价和解决。
4
管理者对待员工应是值得信任的态度,并有意识去鼓励员工发挥他们的潜力,实行较为宽松的管理模式,让员工们承担较大的工作责任一也是建立积极向上的安全精神文化。
5
要鼓励核电厂员工以团队的方式进行工作,对工作满意程度较高的团队和员工实行奖励制度,激发所有员工的上进心。
6
只有核电厂员工具有良好的心理素质和稳定的工作情绪,就可以减少一些人因差错,避免各种不应该发生的核安全事件或事故。
7
在工作中结合使用独立验证、监护和STAR的工作方法,做决定时采用保守决策,可以确保在工作中减少以上人因失误。
8
清晰的沟通表达三要素包括:思考、表达和倾听。
9
三向交流是在口头交流中能确保接受方正确的理解发送方所传达的信息的一种方法。通过接受方对信息反馈,发送方再给予确认,保证了信息传递正确性。
10
质疑的工作态度也称“探索精神”,凡在核安全事故中取得优异成绩者,都具有质疑的工作态度和品行。
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