单选.docx

以下()行为,本行将与其解除劳动合同。

发布于 2021-03-31 20:02:32

【单选题】
A 一年内事假累计超过30天
B 一年内病假累计超过90天
C 一年内累计旷工达2天(含)以上
D 一年内累计旷工3天(含)以上

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zzq_123456 2023-03-31

这家伙很懒，什么也没写！

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1

除病、丧假及有急事临时请假外,员工休假须提前()报告,以便工作的统筹安排。

2

总行部门一般员工请假()(含)以上,需经部门负责人签署意见,经主管行长审核后,报行长审批,人力资源部备案。

3

总行部门副职干部请假()(含)以上,需先报正职、主管行长签署意见,经行长审批后,人力资源部备案。

4

支行一般员工请假()(含)以上,需经部门负责人、主管行长、支行行长签署意见,报人力资源部总经理审核批准后,报支行综合管理部、人力资源部备案。

5

支行副职干部请假()(含)以上,需支行行长签署意见,经总行行长审批后,支行综合管理部、人力资源部备案。

6

在对重要岗位人员进行岗位轮换、系统内调动的离岗稽核时,应要求被稽核人进行不少于()的休假。

7

为确保辞职表示的真实性,以下()视为员工正式辞职。

8

本行员工的辞职申请提前通知期为()。

9

各单位对员工离职审批应在()天内完成。

10

对不予续签劳动合同或解除劳动合同的员工,员工所在单位在接到总行人力资源管理部门准许辞退通知后,应提前()向员工送达相关书面通知。

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