Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
人力资源
人的行为受挫后,不肯正视挫折,而采取回避、掩饰、推脱、转嫁等做法,以维持自己的内心平衡。这称为
发布于 2021-04-05 05:00:22
【单选题】
A 坚持行为
B 调整行为
C 回避行为
D 放弃行为
查看更多
关注者
0
被浏览
86
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
蓝色多瑙河
2023-04-05
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
MY2021
这家伙很懒,什么也没写!
提问
802
回答
1285
被采纳
1224
关注TA
发私信
相关问题
1
在企业生产和经营活动中,职业道德的作用表现在
2
人力资源规划是组织战略的重要组成部分,实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。(???)
3
主要轨道运输线路及行驶人车的轨道线路,直线段和加宽后的曲线段轨距允许偏差为( )
4
组织中可能会出现某类人员供不应求,而另一类人员供过于求的失衡现象。(???)
5
抓机工作完后,第一步工作首先是( )。
6
招聘的机会成本是指因招聘不慎,须重新再招聘时所花费的费用。(???)
7
电机车线路轨道道床道碴应用( )制成
8
外聘可以为组织带来不同的价值观和新观点、新思路、新方法,为组织注入活力,因此在进行招聘录用工作时,外部招聘应先于内部招聘。(???)
9
英国于19世纪30年代颁布了(????),从而一项发挥社会保障作用的新的社会经济制度开始产生。
10
3、 在中国,要团结凝聚全国各族人民,通过改革进一步解放和发展社会生产力,促进国民经济持续健康发展,实现社会主义现代化建设的宏伟目标,关键在( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部