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全县组工业务大比
《中华人民共和国公务员法》规定,()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
发布于 2021-04-04 08:04:16
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ArchKnight
2023-04-04
奉旨摸鱼
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某市民政局一名公务员赵某在年度考核中被定为不称职,赵某认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向民政局申请复核,一个半月后民政局作出了维持原考核结果的复核决定并电话通知赵某,赵某在接到复核决定后一个月提出申诉。 问题一:根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员对年度考核结果有异议的能否申请复核?问题二:根据《中华人民共和国公务员法》规定,本案例中民政局受理复核以及赵某申诉的程序有哪些不符合规定的情况,请简要说明。问题三:根据《中华人民共和国公务员法》规定,赵某应该向哪个机关或者部门提出申诉?
2
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
3
《中华人民共和国公务员法》规定,招录机关提出的拟录用人员名单公示期不少于()个工作日。
4
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入(),予以保障。
5
《中华人民共和国公务员法》规定,非领导成员公务员的定期考核采取()方式。
6
《中华人民共和国公务员法》规定,()公务员在选举结果生效时即任当选职务。
7
《中华人民共和国公务员法》规定,受撤职处分的期间是()个月。
8
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职()年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9
《中华人民共和国公务员法》规定,上级机关应当注重从基层机关()公务员。
10
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员职级在()以下设置。
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