劳动关系协调最终

以下符合集体劳动关系内容的选项是 ()。

发布于 2023-04-14 04:34:23

【单选题】
A 集体劳动关系是是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态
B 集体劳动关系是由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系
C 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现
D 集体劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障

关注者

0

被浏览

150

hxc 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

印象

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

873

被采纳

817

关注TA

发私信

相关问题

1

() 是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。

2

勤工俭学的在校生已经达到法定最低劳动年龄，利用业余时间进行勤工俭学活动的，用人单位 () 与其签订劳动合同。

3

劳动争议协商并非解决劳动争议的必经程序，选择协商并达成和解协议都必须基于劳动争议双方当事人的 ()

4

劳动合同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，其中不包括 ()。

5

岗位规范属于 ()。

6

企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和 ()。

7

() 把协商谈判看成一种利益分配，协商谈判的结果是一方受益，另一方承担损失。

8

下列关于劳动规章制度的意义说法有误的是 ()

9

以下不符合有权以用人单位名义制定企业劳动规章制度主体资格的选项是 ()

10

() 使劳动规章制度制定由原先的用人单位“单决权”变成与工会或者职工代表 “平等协商确定”。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服