劳动关系协调最终复

() 在企业劳动标准运行过程中的定位是实践者与变革者。

发布于 2023-04-14 04:34:48

【单选题】
A 人力资源管理部门
B 工会
C 劳动者
D 企业

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matahu 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线就是典型的 ()。

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下列关于劳动争议的特征表述正确的是 ()。

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() 是实行厂务公开的责任人，同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。

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工业销售产值属于厂务公开的 ()

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() 是指企业内部劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

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下列不属于劳动争议仲裁程序的是 ()。

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确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的 () 的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。

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