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劳动关系协调最终
下列关于劳动争议的特征表述正确的是 ()。
发布于 2023-04-14 04:34:43
【单选题】
A 劳动争议的主体是特定的
B 劳动争议处理机构是唯一的
C 劳动争议的内容是约定的
D 劳动争议只能由劳动者提起
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zhy158
2023-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
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leidengsen
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
() 是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权 利义务而形成的劳动关系。。
2
人民法院对当事人的起诉进行审查后,认为符合起诉条件的,应当受理,并在 当事人起诉的 (B) 日内立案;认为不符合起诉条件的,也应当在 (B) 日内裁 定不予受理。()
3
根据《劳动合同法》的规定,(B) 对劳动合同和集体合同的内容都有“保底” 的效力,即劳动合同和集体合同的内容都不得低于 (B) 。()
4
职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其 病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 付。但不能低于最低工资标准的 ()。
5
各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线就是典型的 ()。
6
() 是实行厂务公开的责任人,同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责 厂务公开工作。
7
工业销售产值属于厂务公开的 ()
8
() 是指企业内部劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
9
() 在企业劳动标准运行过程中的定位是实践者与变革者。
10
下列不属于劳动争议仲裁程序的是 ()。
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