劳动关系协调最终

下列不属于劳动争议仲裁程序的是 ()。

发布于 2023-04-14 04:34:49

【单选题】
A 仲裁申请
B 立案受理
C 仲裁词解
D 自行协商

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苏苏 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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89887603

这家伙很懒，什么也没写！

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1

下列关于劳动争议的特征表述正确的是 ()。

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() 是实行厂务公开的责任人，同时企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。

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工业销售产值属于厂务公开的 ()

4

() 是指企业内部劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

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6

() 是指采用科学技术测定等方式方法制定的劳动标准，如劳动强度分级标准、粉尘分级标准、噪声与振动控制标准等，这些标准均由国家或行业标准化机构制定和发布。

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下列属于劳动标准表现形式角度的是 ()

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下列纠纷中 () 不属于劳动争议。

9

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的 () 的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素。

10

在形成企业的劳动规章制度审议文稿后，企业需要派代表同工会或者企业职工代表共同对企业劳动规章制度审议文稿进行 () ，最终形成企业劳动规章制度的终稿。

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