劳动关系协调最终复

() 是指企业内部劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

发布于 2023-04-14 04:34:46

【单选题】
A 社会保险标准
B 企业劳动标准
C 特殊劳动保护标准
D 工会组织保护标准

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Tate 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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lmo0880

这家伙很懒，什么也没写！

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职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。但不能低于最低工资标准的 ()。

2

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线就是典型的 ()。

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下列关于劳动争议的特征表述正确的是 ()。

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工业销售产值属于厂务公开的 ()

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() 在企业劳动标准运行过程中的定位是实践者与变革者。

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下列不属于劳动争议仲裁程序的是 ()。

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9

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