岗位考评（专业）

签订合同的依据主要包括中标通知书（含招标文件）、成交通知书（含采购文件）、经审批的直接采购合同方案及谈判报告、签报、董事会决议、股东会决议、决策会纪要、政府部门文件、生效的司法裁判、上级主管单位的文件等。（）

发布于 2023-04-14 05:33:42

【单选题】
A 正确
B 错误

关注者

0

被浏览

142

tzy789 2023-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

186****0683

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

767

被采纳

767

关注TA

发私信

相关问题

1

框架协议送审应附订单合同模板。框架协议下产生的订单合同，由订单合同签订单位的（）审批后编号。

2

非重大合同使用合同标准文本的、招标时采用招标文件标准文本的以及审查部门已审查招标文件或采购文件合同的，审查部门指定一人在（）个工作日内办毕或反馈修改意见。

3

各部门根据重点岗位合规手册，每季度组织开展本业务领域重点岗位合规情况自评，（）对岗位自评情况进行检查。

4

法律案件原则上由（）负责处理，重大-法律案件可以提请上级单位处理，上级单位也可提级直接处理。

5

法律部门（）对案件发生和办结情况进行分析，总结发案规律及高发频发领域等，提出有针对性处理措施，形成法律案件分析报告。

6

公司法律管理部门组建公司合同标准文本库，组织编制全省统一使用的合同标准文本。地市供电局、直属中心机构根据本单位实际情况发布在本单位适用合同标准文本。（）

7

未按照国家和公司有关规定确定的合同对方当事人，可以根据实际情况与其订立合同。（）

8

法律工作管理部门负责人应当列席决策会议，并就重大经营决策发表法律审核意见。（）

9

在处理违规事件中发生徇私舞弊、弄虚作假、不按规定条件和程序操作的，按照《公司员工处分管理细则》根据情节轻重给予相应处分。（）

10

法律案件是指以公司或所属单位作为当事人一方，由人民法院、仲裁机构或行政机关通过法定程序处理的各种争议，包括民事诉讼、劳动争议仲裁、行政复议或行政诉讼、民商事仲裁、生效法律文书执行等。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服