人力资源

不属于调解劳动争议的原则的是()。

发布于 2021-04-17 20:07:40

【单选题】
A 申请调解自愿
B 举证自愿
C 调解过程自愿
D 履行协议自愿

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1234 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

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蓝色多瑙河

这家伙很懒，什么也没写！

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企业制定的()的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事故再次发生。

2

认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。④考勤记录。⑤其他劳动者的证言等。其中，()项的有关凭证由用人单位负举证责任。

3

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4

加强社会主义道德建设的着力点包括（）。

5

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劳动争议申请仲裁时效的期间是()。

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10

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