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人力资源
一般劳动争议的处理程序不包括()
发布于 2021-04-17 20:05:54
【单选题】
A 调解
B 仲裁
C 诉讼
D 信访
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ko1010000
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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Mr.李
这家伙很懒,什么也没写!
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( )是职业具有的功能。
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因履行集体合同发生争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
3
用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
4
《公民道德建设实施纲要》强调,要( )。
5
侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公 安机关对责任人员处以()日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。
6
《公民道德建设实施纲要》中明确提出职业道德的主要内容包括()。
7
小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1日填写新入职人员登记表,2月3日起在公司生产车间工作,2月10日公司与其签订劳动合同,小张的正式用工日期是 ()。
8
某公司员工小王,2004年7月1日到该公司上班,进入该公司后每年和公司签定一份劳动合同,最后一份合同期限自2007年7月1日到2008年6月30日。但在2008年1月10日被公司通知解除劳动合同,后经劳动仲裁裁定该公司违法解除劳动合同,那么该公司应该支付给小王()赔偿金。
9
2018年8月31日,十三届全国人大常委会第五次会议通过关于修改个人所得税法的决定,此次修改的最大亮点在于开启了从分类税制向综合与分类相结合的个人所得税制的改革,把()作为综合所得,按照统一的超额累进税率进行征税。
10
李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知()。
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