人力资源

法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依据劳动者的申请依法发出()。

发布于 2021-04-17 20:05:59

【单选题】
A 保全令
B 支付令
C 扣押令
D 强制令

关注者

0

被浏览

103

Violet_Ice紫冰 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xuexi

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

800

被采纳

800

关注TA

发私信

相关问题

1

爱岗敬业，要（）才能做到勤业。

2

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

3

用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在()情况下优先招用被裁减的人员。

4

爱岗敬业的具体要求有（）。

5

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在法定期限内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个法定期限是()。

6

爱岗敬业对个人生存和发展的意义是（）。

7

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位和劳动者都不向对方支付()。

8

用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

9

按照所具备的民事行为能力，公民可以分为（）。

10

用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表( )确定。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服