人力资源

企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括()劳动。

发布于 2021-04-17 20:06:54

【单选题】
A 工艺性
B 技术性
C 辅助性
D 重复性

关注者

0

被浏览

46

91510681214285398E 2023-04-17

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

y0000z

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

849

被采纳

849

关注TA

发私信

相关问题

1

下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是()。

2

“假如现在让你做公司的人力资源部经理，你会怎么做？”这类面试问题属于()。

3

符合办事公道要求的有（）。

4

()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

5

符合合作精神的表述有（）。

6

短期培训计划是以()为基础。

7

符合坚持真理要求的是（）。

8

进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训符合()竞争战略对培训的要求。

9

()是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。

10

在企业的不同发展阶段应该采取不同的培训课程。在企业成熟期，培训重点应围绕()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服