采取诫勉方式的，可以通过（）或（）两种形式进行。以谈话方式进行的，谈话人应当向诫勉对象说明事由，提出针对性要求，制作谈话笔录，并要求诫勉对象提交书面检查。以书面形式进行诫勉的，应向诫勉对象送达书面通知，明确事由和其提交书面检查的时间。