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人力资源
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是员工个人承担培训成本,同时享受其收益。
发布于 2021-04-17 20:18:51
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lzq
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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