为了不降低一些特定行业职工现有的医疗消费水平，在参加基本医疗保险的基础上，作为过渡措施，允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额6％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。