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公务员法
公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低两个职务或者职级层次任职。
发布于 2021-04-17 03:49:06
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风铃?
2023-04-17
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
录用特殊职位的公务员,经县级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。
2
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
3
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。
4
公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由各省规定。
5
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。
6
公务员在受处分期间,不得晋升职务和职级,但可以晋升级别。
7
公务员因违纪违法应当承担纪律责任的,依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违法行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
8
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9
公务员法所称领导成员是指机关担任领导职务人员。
10
法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,经批准其工作人员均可参照本法进行管理。
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