Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
用人单位招用人员时可以以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。()
发布于 2021-09-10 12:24:52
A.正确
B.错误
查看更多
关注者
0
被浏览
78
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
许多的小兵器
2021-09-10
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
白衣素袖
这家伙很懒,什么也没写!
提问
475
回答
821
被采纳
755
关注TA
发私信
相关问题
1
县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同卫生健康、医疗保障等部门,按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。()
2
压电常数d25表示()
3
《宪法》规定中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。()
4
压电常数dij中的下标i表示晶体的极化方向,j表示晶体受力的性质。
5
压电式传感器就是一种有源传感器。
6
压电式传感器的压电材料,希望具有低的电阻率。
7
妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。()
8
压电式传感器不能测量静态信号。
9
某压电加速度计的电压放大器总的输入电容C=500pF,总的输入电阻R=968MΩ,传感器机械系统固有频率f0=30kHz,阻尼比为0.5。那么,幅值误差小于等于5%时的使用频率下限为()Hz(保留整数)。
10
学校在录取学生时,除特殊专业外,不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。()
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部