继续教育

美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。

发布于 2022-09-06 15:51:45

A.性格匹配
B.人格匹配
C.条件匹配
D.特质匹配

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MrCheng 2022-09-06

这家伙很懒，什么也没写！

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