知识竞赛

劳动合同制员工有下列行为及情况之一的（），由用工单位解除劳动合同。

发布于 2021-09-09 10:46:18

A.在应聘过程有意隐瞒事实、身体疾病或者提供虚假材料的

B.一年内连续旷工5天（含5天），或者累计旷工10天（含10天）的

C.擅自停班、停运、停工，影响正常生产经营活动的

D.驾驶营运车辆发生有责道路交通亡人事故的

E.因失职、渎职或违规操作，造成严重后果或重大事故，给企业造成重大经济损失和不良社会影响的

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何小帅
何小帅 2021-09-09
时间顺流而下，生活逆水行舟。
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