知识竞赛

下列关于薪酬设计的基本步骤的说法，正确的是（）。

发布于 2022-09-08 21:05:43

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

关注者

0

被浏览

57

舅姥爷 2022-09-08

专业摄影器材、旅拍婚礼策划

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

隔壁老樊

一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

提问

回答

612

被采纳

543

关注TA

发私信

相关问题

1

大学的校园资源有：

2

为了快速适应大学生活，我们应该：

3

如果线路上有人工作，应在线路断路器和隔离开关操作把手上悬挂“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌（）

4

大学带给学生的改变是什么？

5

在电气化区段运行的机车、车辆及自轮运转设备可以攀登到车顶或作业平台的梯子、天窗等处所，均应有“高压危险”的警告标志。（）

6

大学与中学的不同之处有是：

7

对于因平行或邻近带电设备导致检修设备可能产生感应电压时，应加装接地线或工作人员使用个人保安接地线（）

8

如何实现从中学到大学的转变？

9

大学里重要的事情是：

10

装设或拆除接地线时，人体不得碰触接地线或未接地的导线，以防触及感应电（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服