知识竞赛

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）

发布于 2021-09-08 15:57:26

A.正确

B.错误

关注者

0

被浏览

77

突突死这帮狗奏 2021-09-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

victory

IT界扛把子

提问

回答

1212

被采纳

1152

关注TA

发私信

相关问题

1

影响标准误的因素包括（）。

2

劳动合同被去而确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。（）

3

假设检验中的β型错误是指（）。

4

用人单位应当在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内劳动者办理档案和社会保险关系转移手续（）

5

在假设检验中，只强调差异而不强调方向性的检验称为（）。

6

统计推论的出发点是（）。

7

用人单位录用女职工，经双方协商，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚，生育的内容。（）

8

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的，可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（）

9

下列关于Ⅰ类错误和Ⅱ类错误说法中正确的是（）。

10

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记，副书记职务。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服