知识竞赛

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）

发布于 2021-09-08 15:53:54

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁机构或者人民法院

D.人民法院

关注者

0

被浏览

10

子豪、 2021-09-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

77650023

别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。

提问

回答

1121

被采纳

1063

关注TA

发私信

相关问题

1

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐的劳动关系。

2

大学生要按照（）的原则，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则。

3

大学生践行社会主义核心价值观的时代要求（）。

4

社会主义核心价值观（）。

5

订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

6

社会主义核心价值观以其（）站在人类道义制高点上，彰显出独特而强大的价值观优势。

7

人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久，最深层次的力量是全社会共同认可的核心价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观，有利于（）。

8

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）

9

2018年4月，十三届全国人民代表大会第一次会议通过《宪法修正案》。把国家倡导的社会主义核心价值观正式写入宪法，进一步凸显了社会主义核心价值观的重大意义。社会主义核心价值观是（）。

10

（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服