学历考试

根据激励过程的期望理论,激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为()。

发布于 2021-07-14 23:31:33

【单选题】
A 激励力=效价×期望值
B 效价=激励力+期望值
C 期望值=激励力×效价
D 期望值=效价+激励力

关注者

0

被浏览

77

退役熬夜冠军 2021-07-14

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

yingying520

越努力越幸运！

提问

回答

1330

被采纳

1331

关注TA

发私信

相关问题

1

在低层管理人员的日常管理工作中,主要从事的控制工作是()。

2

矩阵型组织结构的优点包括()。

3

根据期望理论,员工对待工作的态度所依赖的判断包括()。

4

波士顿矩阵作为制定公司战略的一种常用工具,主要考虑的两个维度是()。

5

关于反馈控制,正确的是()。

6

提出决策的“有限理性”标准和“满意度”原则的学者是()。

7

只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的()。

8

下列四种管理职能按时间顺序排列,最符合逻辑的是()。

9

在“当地化压力低”的情况下,可能采取的全球竞争战略包括()。

10

与外部招聘相比,内部提升的优点包括()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服